Nullité de rémunération excessive du dirigeant : la seule contrariété à l’intérêt social ne suffit pas
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Nullité de rémunération excessive du dirigeant : la seule contrariété à l’intérêt social ne suffit pas
La délibération de l’assemblée générale des associés d’une société octroyant une rémunération exceptionnelle à son dirigeant ne peut être annulée qu’en cas de violation des dispositions impératives du livre II du Code de commerce ou de violation des lois qui régissent les contrats, et non au seul motif de sa contrariété à l’intérêt social, sauf fraude ou abus de droit commis par un ou plusieurs associés pour favoriser ses ou leurs intérêts au détriment de ceux d’un ou plusieurs autres associés…